FrançoisHollande发明了“积极妥协”Post de blog

所属分类 专栏  2018-12-28 03:19:11  阅读 70次 评论 131条
奥朗德已经发明了“积极的妥协”的新概念,这表明有可能是“阴性”或妥协涉及的想法已经引起萨科齐,有五年在开幕式致辞社会会议周一7月9日到经济,社会和环境的“假协议”,共和国总统树立了强烈的企图心:“确定国家之间的信任和效率的协议员工,企业,社会合作伙伴,在这世界经济游戏中心挑战法国“在此背景下,”积极的妥协“是”一个可以让我国过关斩将拔得头筹,他“但路他绘制的不是玫瑰的演讲前的路径,奥朗德曾两小时五个工会组织的领导人repre交换了社会民主主义sentative和三个雇主组织的交流,在大多数与会者的意见是很轻松,甚至与对比在他们眼里与主持萨科齐的社会峰会气候幽默当时的国家元首被送到规劝的努力和“承担责任”。他指出,行业竞争力赤字“是较差的部门分工的结果“但他补充说,这是在讲话新奇,”低数量的出口企业,缺乏创新也正是在我们的结构僵化的结果我们属于纠正“强调”努力“”人人愿成本“奥朗德在司法谈到动员 - ”那些知道公司感觉性能最高的是那些已经能够建立可持续的妥协“ - 强调它渴望”改变我们的社会模式,以更好地保证“要制定一个社会议程”连贯和他的5年共享”,总统说,他决心要“一词的一部分”社会会议的第一次评估已经是固定的一年,但如果他证实,他打算在宪法,包括对话的认可和社会伙伴的作用,奥朗德感到遗憾的是法国“从来没有发达的社会谈判的真正的文化”的国家都有份额,但“社会行动者本身并没有始终把主动参与,通过社会协商,在帧间或在分公司层面,进行必要的修改“相呼应他的许多思想G的合同énérations,整个人生或职业安全培训,奥朗德还推出了一些警告,尤其是对就业,强调的是“失业保险不能无限期地被认为是相同的广泛利用[中]临时合同及其他“他还提到,要”帮助企业通过活动的下降期无裁员计划的公司“他批评”延迟”平等机会,他明确提出议程的社会保障筹资模式的一种“必要的改革”,“他不仅重于工作”,“团体保险原则和之间的联系团结将会重建,特别是代际公平和正义税收的角度来看”,有AMPLIFY我是谁告诫总统:“如果我们不知道啊,发展我们的团结机制将受到威胁,推进”一个非常谨慎的讲话,其中每个工会能发现他的帐户,而且,究竟是什么预期少,在某些点老板它仍然是在一个国家是远远共享“社会契约”,甚至是妥协的文化,在欧洲北部实行到什么程度社会伙伴将准备玩游戏这将真正融入到谱曲的“积极的妥协”时好,这是一个好消息,她是(套用科卢切)我下面的网站上找到: HTTP:// wwwobservatoiredessubventionsCOM / 2012 /如何-成本行程-A-新纽约的荷兰/所以,荷兰先生,我对你说,你怎么能设计出的社会政策,策略,将让我们走出的危机,在你当选,之前的几个月里,你告诉我们的策略(我不想说“承诺”),当法国共同认识到,你花那么多钱 - 的程度,即巴黎消息来源传播的信息是准确的 - 只是为了游行,礼仪,为法国的华丽?什么是我们使这个“你见过我”无耻当这么多人仍然在努力完成一个月没有招致他们的银行家的愤怒?在这种情况下,你是不远处的萨科齐,这是非常有害的一切我们谁相信你做你认为的失业,贫困,从又成功的企业裁员将大众赞扬这种“打滑”,不利于保留他们留给我们的少量资金的迫切需要?我觉得还是很难自己归类在“尼古拉斯”的排名,我不想这样做,但它似乎在这方面有很大的约束将是很好的实践中很好的妥协?一个积极的骗局?阿夫:我们现在把这个概念推向了U M P F N的流言?我在蒙彼利埃,就业6小时,每周清洗支付CESU假日除外我训练司为10年17072012周二的经验,我申请到巴黎,(我家)并且,在看到我的简历和评估上后在大学医院的,用人单位与我联系,她想要和我见面周二24072012,如果我同意和位置适合我,我攻击编队15天,然后由于周二的合同,我的电话了ST MANDE上VINCENNES ETC ... NO帮助有意来上班的巴黎人!它支付酒店住宿只有SDF ???我联系住房??? NO回忆我登了广告,由资深NO REPLY所以我会被要求留在蒙彼利埃岌岌可危的位置被托管,具有RSA的一部分,而其他家庭一个星期,而不是工作35H周,那么离开RSA装置6小时,即受到法国人,我是法国政治放逐者的一个女孩!我真的周二指望这个工作,但是,没有住处,我可以去一个良好的外交官是谁的人可以“杀死”他的邻居(即人),而这其中的注意事项对FH很好地提出了这个想法,他很好地管理(至少在形式上)他的任务开始(除了与“他的女人”的事情)!但是,我们必须看到这主要是感谢(或因为)工会“吃在手中”的FH!走在NS的时间告诉他们,即使是在术语初,当关系非常融洽,这降低了工作人员的数量将出现大幅度的(除非优先领域)和官员会失去购买力,它是“总罢工”(当我们已经看到发生了什么事到冰冻指数点),并有将抱怨了一下......然后,他们将关闭!我很高兴看到工会可以在他们的葡萄酒中加点水,但我也说:浪费时间!这次磋商是不是在我看来是个错误,这是这是nécessairemais批评更的方式相反:这不会离开大众的社会改革议程,在当前形势下开展,我做PSNE不浪费时间是一个坏主意的社会党政府是幻觉,但继续看到该国目前政府需要200个工会代表来设置,他们将根据需要股票dansn年改革的时间表主要步骤我已经包括了简要介绍缓慢和低效的政府是要“有效”这种低效率的另一个例子中,22 comissaires由阿诺·蒙特布尔指定的地区和省之间进行调解的生产恢复生产恢复没有,但坦率地说,我们不知道该怎么办,以一脸认真......社会主义者想拍与以前的五年期的差异有效地现在建立自己改变了,我们有一个总统谁领导,谁批更多的是第一部长负责马斯而软执行谁是缓慢的做出决定,并且去合理的方向相反,它就像是卖家刷子或吸尘器这种训练是相同的公式和相同级别的“双赢”他的前那些谁会让自己被空的投票被愚弄和保持,那些谁也不让自己陷入陷阱,可以给他们喜欢太法国接受毁容愣在一个折中的观点总是有正面和负面全球选择将介于中国降低工作成本和每周休息一天的模式或法国模式每周35小时之间E中的系统想牺牲clases ouvrieres责备他们不消耗后不够“改变我们的社会模式,以更好地保证”这个公式可以涵盖很多事情有望细节可以恢复对话显然希望尽管如此,这个社会的“社会民主主义”不应该以增加公司的协议,其中的权力关系是不平等的,在特别的法律部门协议的费用,并且必须继续成为规则,基所有员工的共同保护者;集体协议必须被-as直到去年quinquennat-的情况下,允许在法律上尤其在该点谈判和执行更高的社会标准,雇员工会应该要求时钟重置时间给予公司协议更多的力量比法律允许挑战一些基本权利并增加工作中的不平等“劳工法典”已经经历过在震耳欲聋的沉默多次切割也希望最高法院的社会庭继续行使其监督作用,其判例仍然是权利和进步的源泉在尊重集体权利和来自就业合同的关系以下是FrançoisHollande的主要品质他能够与中间机构谈判谈判不是为了使COM有,但它是建立早期过程,他们升级为冲突之前解决问题,归根结底,这是代议制民主有硬道理,而更多的是形式和内容必须在成为积极妥协的结果!真的吗?我没有看到任何具体的在他的整个高谈阔论所有我们听到Flamby是社会公正在这里和那里的竞争,这一切都应该是像变魔术一样,使我们成长德国不得不笑!我们知道这一切沙邦在岁月这是“合同政策”,由诺拉·德洛尔它让你,但首先讨论它是“新社会”这个模糊概念的时代开始必须协调鱼子酱左派和蓬皮杜中心软看到了侮辱总统特权,密特朗的障碍,他的野心,他设想的实现,通过与共产党离奇奥朗德resorte结盟我们这些老的食谱返回未来,但形式会阻止唯一的人来判断的结果所以Noblecourt预期中号法官荷兰“唯意志论”的言论竟然有只泛泛而没有丝毫的具体建议普通总统是一个王牌模糊,模糊,慷慨的将军...我需要更多才能赢得竞争的战斗我工作了46年,平均每周45小时Ë我没有受到任何物理损坏或智力当我们要承认它需要的工作生活中的难题成功将迎刃而解这是partilulier和国家和劳动力成本将下降为真魅力35小时的人严重渎职其中法国没有投降,也不会追成一直认为,工作是一个蛋糕,因此可以划分来解决失业爵士的问题,工作45小时,工作45小时你在哪个部门工作?指定一点,因为如果你说,在任何领域工作45小时没有轮胎至少精神上,我知道你在你住什么样的世界......好吧Stackhanov!谢谢你的建议!工作45个小时做什么?我们知道更多去创造什么,我们分配,你并不需要尽我们的年轻人是营销和图谋(在工程师的意义上),使我们消耗那么做的所有的垃圾?只是为了支持自己?我们到达那里大约10%的失业率和35小时的火星?推动人在进步的道路上?就是这样吗?今天没有工作,因为在财务意义上,所有需要做的事情都没有盈利,有吃的东西!在照顾我们的长辈,我们的孩子,我们的自然资源,我们的未来......问题:这对任何人来说都不是畅销!这些是非市场点您的MPaul Schoenenberger项目是什么?随着工作的全部时间(由谁来支付?),你想成为一个看似艰巨的任务什么是你对法国和一般人项目所有的能量?为什么没有负面妥协呢?妥协“负”是回来时,

作者:仪插

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