“聋人的社会对话或对话? “

所属分类 金融  2017-02-13 10:03:13  阅读 181次 评论 116条
HRD法国航空公司的图像,该公司保安人员的保护下爬上围墙逃跑工会生气,谈论无力的社会合作伙伴建立我国妥协卷,解释弗朗索瓦Desriaux和桑德琳富伦发布2015年10月15日,在20:31 - 最后更新日期2015年10月15日,在下午6时31播放时间在法国4分,这是社会对话的可能吗? HRD法航破烂的衬衫的图像,该公司保安人员的保护下爬上围墙逃跑工会生气,谈论的社会伙伴无法建立妥协卷当然,我们的国家,在航空公司的历史和摄像机的眼睛下犯下的暴力刻在风雨如磐的社会关系是不活了广大企业的附带现象,但法航也是一种社会对话的反映生病六角什么关于恢复通过智能组织的39小时内(付费37小时)公投绕过工会,或与La Redoute设想的平局中找到“志愿者”,太少了工作在21:20?提前为集体谈判的道路实际上是法律的渊源,该报告Combrexelle(“集体谈判,劳动就业”,报告由Jean-丹尼斯Combrexelle,社会科总统所提倡国家总理理事会9月9日),无疑仍然很长的路要走,这份由国务院社会部主席,由社会的最优秀的专家的一群包围和法,规定在法国的社会关系很少协议是社会创新的运营商的概述不妥协的状态,这是特别真实的工作条件或困难的原因造成这一现象的领域众多:工会,雇主和谈判代表的代表性较低,双方都没有足够的培训来谈判这种变化的屁股TURE预计需要数年时间,承认委员会Combrexelle此外它还没有辨别到底是什么构成了本可能需要改变态度,但超出了这些老生常谈经常谴责,另外两个原因值得努力摆脱社会僵局首先,对于公司或专业分支机构中雇主和工会之间的交流,谈论社会“对话”是不是用词不当?在许多情况下,它更多的是业务方向或分支机构不放弃很少的特权,与代表机构办理松饼和深入开展自己的立场聋子的对话,上游和专责委员会......那么,社会对话就可以通过以下公式概括:“我想和你谈谈,但最终,这将是因为我已经决定了! “这是从Mitbestimmung,共同建设中的德国在法国很远,因为在2013确保就业法律,职工代表应成为公司董事会进步是真实的,但太害羞了这些民选官员很少与决策过程相关的或只是了解苛刻的工资牺牲,如果实际困难,导致危及经济问题,不完美的天性,需要值得信赖的大词从社会词汇的人力资源部门更倾向于做“社会营销”失踪,有精心设计的语言元素,对员工真正的沟通策略。谁S'不要欺骗这位法航执行官的形象面对公司的领导者,要求考虑,列伊[R回顾已经取得的牺牲,他们对美好未来的承诺面前作大的心理暴力,已经没有欺骗,那么的感觉,反映的经济上工作本身任务的加剧在所有的调查,导致意义和身心疲惫的损失记录在过去的二十年,是在这种情况下要求一个不可否认的现实额外努力的员工花费越来越多的邪恶特别是自密切监督 - 通过各种项目协调会议不堪重负,或报告任务提供动力的发动机管理 - 已经失去了联系与运营商合作的实际工作已经成为看不见的那些但谁决定它的内容,很好的解释皮埃尔 - 伊夫·戈麦斯(看不见的工作调查失踪弗朗索瓦刻刀主编,2013),在这种情况下,由管理者制定任何新的或重组计划,谁也不知道工作不受欢迎,所以这不仅仅是呼吁演员社会需要更多的社会对话所做的共和国总统,由工会周二10月13日在圣纳泽尔我们不会在不改变社会关系的工作增长逮捕,而无需打开治理公司工作的表示,没有把管理人员与实际工作联系,不给他们余地周一,10月19日整个计划,

作者:水帽

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