达能因滥用岌岌可危而被罚款约33,000欧元

所属分类 经济  2017-09-04 03:01:16  阅读 39次 评论 17条
在达能十年没有任何永久合同后,Mustapha Merahi要求赔偿。 Le Monde与法新社2007年9月19日17时28分发布 - 2007年9月19日更新时间为17h28播放时间2分钟。劳资法庭周三阿泽布鲁克谴责达能支付的赔偿金近33000欧元以前的雇员谁使961个临时任务,并在十年内9个期限合同后进入中粮集团,而不被聘为开放式合同。 Merahi穆斯塔法,一个35岁的失业,谁巴约勒的工地上工作过,谴责在六月听证会的“16000实际上是在达能合作”问下长期合同的重建和支付约12万欧元,特别是所遭受的损失。在达能乳品厂巴约勒一个学徒在1994年到达了,他是拒绝新的应用程序工作在2006年10月由法国食品集团之后,现在失业。上周三,在法院的出口,Merahi先生说,他“非常满意。十二年我一直希望,我经历了不安全感。今天,这已得到公认。有了这个判决,我漂白对我未来的雇主“。劳工法院将其1997年1月1日以后签订的所有临时工作和定期合同重新分类为单一永久合同(CDI)。这一决定实际上是“不公平解雇重新分类,他被解雇,”他的律师让 - 塞巴斯蒂安·乔利。对于达能的律师,雷诺Rialland女士的判断“是不是一个惊喜,MEHARI先生的情况是不正常的。但由于达能转正巴约勒的站点内42临时CDI。”据他说,“先验”小组不应该上诉。遣散,假期工资或奖金达能具体经验:申诉人请求赔偿远,由管辖决定32973.25欧元总和与几个赔款重叠。然而,法庭考虑自己无能,不排除在利润分享的奖金,这是剥夺MEHARI先生十年。 “这些款项约为70,000欧元,”Joly先生说,他宣布打算在地区法院提起上诉。 “该页面未打开,它是第一个胜利,但没有判罚点球,这将是时候会有参与,”穆斯塔法·MEHARI补充。 “我希望这一决定将开创一个先例,它是一个符号,但除此之外,它是大公司谁滥用的危险和暂时性的,因为CDI保持规则的消息”,欢迎他的律师。周四的最流行的版日,

作者:虞跤硼

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