“最脆弱的妇女在养老金改革中被遗忘”5

所属分类 MSYZ777  2017-06-03 13:14:25  阅读 108次 评论 19条
Mondefr | 06102010于12:32 |由明德杰拉德玛瑙主持聊天:政府确保男女真正的不公是薪酬差距,它是通过作用于这一点上,减少退休性别不平等您同意这种观点?雷切尔SILVERA:Yes和No.是只要工资差距在养老金的调整,这也高于政府说,因为它是男性约38%,发挥了重要作用和女人[周一,在“世界” 9月4日发表的一篇文章中,埃里克·沃尔特,诺拉·贝拉,娜塔莉·科修斯柯 - 莫里塞,纳迪娜·莫雷诺和乔治·特隆的33%,退休人员60之间的差异发言]绝显然针对这些工资差别,但没有它挂在养老不平等显然有职业,兼职,朝不保夕,更一般涉及到育儿假中断,角色社会归因于男女关系的家庭,特别是米莱娜:对工资不平等已经长期为什么是无效的法律吗?雷切尔SILVERA:2006年3月的最后一个法律,它规定工资不平等已被“删除”这项法律要求企业由2010年12月,以减少工资差距和提供金融制裁,因此在三个月内!但养老金目前的改革,文章挑战2006年的法律,因为它的预期,当然,一个点球,但仅适用于没有作出或行动计划,同意公司在一般的职业平等因此我们删除结果的义务,这是在2006年像你提供的,我很担心这些法律的一次制裁的有效性可能是,也许来,采取实际行动,我们回溯米莱娜:为什么2006年,它提供了这样的申请截止日期三月(2010年12月)的法律,而工资不平等是不是最近才有的问题,远不是这样?雷切尔SILVERA:已经有对工资不平等许多法律从20世纪70年代的第一次约会,他们并不适用,因为不同的因素中工资不平等,非常复杂的分析,以及法律不能一旦所有的教育引导,不鼓励女孩子朝着然后在生意最好的高薪工作职业选择,女性受到惩罚,有或无子女,有较少的促销活动,少职业发展比男人男人和女人不占用相同的emploisn在我们的社会中,女性为主的工作不具备同样的社会和经济价值利亚据统计,做妇女得到的退休金比较低比男人?雷切尔SILVERA:是的,妇女继续全面接受较低退休金的人,他们打少38%,比男性,如果一个看上去只有自己的权利,也就是权利直接相关他们的业务,不同的是更重要的:它是52%,日平均来说,一个退休女倒是1020欧元,关键先生1636欧元看台周一公布的世界,这个差距会或通过减少去我很怀疑所有的工作COR(指导委员会养老金)表明,在最好的,这将达到30%的差异,我们将不会低于蜘蛛:什么不平等最明显的专业领域?雷切尔SILVERA:我们有专业部门的工资差异的数据,我们知道,在行业为例,这些差距是较大的,但对退休金,据我所知,这些数据是不可用我还想强调的是,访问统计资料是很难有对妇女和养老金目前的讨论,每间都设有自己的数据,而不总是指定源所以有所有这一切都是不透明的对于真正的民主辩论,我们都应该获得相同的信息MG:许多妇女接近退休年龄,不得不中断职业:他们照顾孩子,按照他们在各种突变的丈夫,继续研究有什么解决方案,这些妇女?雷切尔SILVERA:职业中断在养老金和对妇女的不平等这场辩论玩了很多,因为新的改革将进一步增加,2004年为一个体面的退休所需的缴费期 - 我们没有数据更近的 - 只有44%反对的男性86%的女性已经验证的综合职业生涯的另一个人物:谁目前已经退休的女性比男性也就是说他们少受罪四分之二十零25%的政府折扣说,对子孙后代,会有贡献时期,它是基于预测的没有问题表明,1980年出生的一代,妇女验证五个季度更比男人!但是他们却在2040年离开之前,女性的缴费期以下保持这样所有那些谁打断了他们的职业生涯中,要么是因为他们的家庭情况或因不安全或失业,过渡到62岁退休,尤其是过渡到67年的全额养老金都非常处罚必须返回到在改革我也主张提出这两项措施非自愿兼职,谁对养老金数额戏剧或惩罚谁滥用它的公司,而这些公司,例如,影响到全时打开新的养老金权利这些正在从事兼职工作的人,主要是Juju女性:由于她们的寿命更长,女性的贡献不应该超过男性吗? Rachel Silvera:女性的预期寿命确实高于男性;以纯粹自由的方式,养老金制度以资本化为基础,确实女性的工作时间比男性长!幸运的是,我们不是在这种纯粹的自由资本也预期寿命往往男女之间衔接的制度,虽然差距是巨大的,因为妇女就业的急剧增加,而且,不幸的是,酒精或烟草的行为在男女之间日益趋同但在我看来,必须考虑另一个概念,这是希望实际上,男性和女性在健康状况下的预期寿命之间的差异只有一年。因此,如果女性在以后死亡,她们往往身体状况非常糟糕Thelma:On的艰苦劳动的问题(这应该有利于出发提前退休的发挥),它是公平的认为女性在这场辩论被遗忘 - 某项工作存在的硬度,在集体无意识中,在r提到男人?雷切尔SILVERA:是的,相当多的画面依然艰巨,我们首先想到的是体力负荷,噪音,石棉等的概念很“男人”,我们特别想在工业环境男性主导但是还有其他困难对女性有影响,但它们不太明显。呼叫中心的压力怎么样?收银员的肌肉骨骼疾病怎么样?他们是谁抬高每天吨,但一天遍布,雄性叫工作视为痛苦的不是重物什么的护士最后,护士助理,谁穿的机构,其重量超过允许标准?但谈论一个身体充电是不雅的! Felicie:最终,它总是回来价值尺度授予特定的工作可能是什么这不支持破坏和累,尤其是女性身体的经济后果的问题? Rachel Silvera:没有人能够衡量这些经济后果,因为所有这些辩论都是基于对社会中最脆弱的女性的社会容忍这些工作,关心他们的孩子和他们的父母,那些低工资来访问家庭作业,除了工作条件和难以运输这些妇女,然而,终于接受这种情况其中一些人进来离开劳动力市场的唯一情况是这两个孩子谁休育儿假,与500欧元分配他们认为更好地管理他们的家庭生活留下抛开他们的职业生涯,但这个“选择”的经济后果是沉重的社会超过50万名母亲接受了离开,其中许多可三节过后不再重返劳动力市场一年离开他们不仅会失业,但它会影响到他们未来退休以斯帖记:这个养老金改革,法国,她回到她的生育政策?在我看来,该言论是否能采取我们的孩子,尤其是我们的女儿,是不是想孩子,他们的职业生涯已经对吗?雷切尔SILVERA:不,我认为今天,在我们的社会,我们可以一起生孩子比以往任何时候都多,然而,大多数妇女的工作或有志于工作,做较长期的研究,并儿童(法国生育率是每名妇女生育2个孩子,在欧洲最好的之一)的家庭政策在法国矛盾的现实,一方面,他们允许妇女“调和”的工作和儿童;这些政策甚至会鼓励父亲终于成为参与其父亲的角色(两个星期的陪产假是一个非常巨大的成功),同时,这些家庭的政策主张有些妇女的回国通过实际已经提到的育儿假,有妇女本身的不平等,因为获得儿童公共服务是更容易为合格的妇女和育儿假主要是技能妇女真正的解决方案是开发儿童保育服务的所有50万托儿场所看台周一的世界新增20万托儿场所的公布的估计短缺远离帐户此外,由于六月2010年,有育儿儿童人数照顾在在接受皮埃尔的质量下降的风险在相同的构成,增加的放松:鉴于国家资助养老金,是有可能做出让步而不质疑改革的金融稳定?瑞秋SILVERA:我不认为降低与不安全或工作条件的男女,一般也不平等之间的不平等,让步必须找到一个公正的改革我的方式通过提供其他融资手段,包括员工与公司之间的平衡,离开我的实地调研,解决养老金资金的问题,玛瑙:你希望参议院修订深养老金改革,返回包括年仅67岁完全退休的?瑞秋SILVERA:我觉得现在,参议院,讨论包括直升机67保持的65岁的全额养老金,父母带着三个孩子和s的提案“停止在其职业生涯来抚养孩子,目前正在研究我担心的是,如果这一措施将促进尤其是母亲,也将适用于所有的母亲,无论他们的养老金,而不是那些谁已经退化最严重的工作环境应该有三个孩子一个养老金水平标准为工资不平等的标准相结合,似乎每个人都不想打,参议院似乎并不想反悔结果的义务包含在2006年的法律,所以恐怕这些不平等依然存在更长的时间由明德杰拉德世界订阅聊天主持享受报纸在那里,当你想bonnements纸,100%数字化,提供Web和平板电脑从€1在线新闻杂志订阅的世界,Mondefr为游客提供的消息,一个完整的全景通过法国媒体在线新闻网站Le Mondefr每天发现所有信息(从政治到经济,

作者:水子

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